Виправлення помилок у трудовій книжці: процедура та підписання документів

Визнайте запис недійсним.

У графі 1 — наступний порядковий номер.
У графі 2 — дата внесення виправлення.
У графі 3 —Запис за № __ недійсний. Прийнятий 01.06.2025 р. (Зазначте правильну дату прийнття) на посаду ...

У графі 4 — правильні реквізити наказу.

Щодо відомостей в ПФУ, якщо виявлені неточні/хибні записи, або створено неправильний чи некоректний електронний запис, необхідно: авторизуватися в особистому кабінеті на вебпорталі з використанням КЕП (кваліфікованого електронного підпису);
створити повторне звернення:
застраховані особи – у вкладці «Відомості про трудові відносини»;
роботодавці – у вкладці «Відомості про трудові відносини робітника»;
заповнити екранну форму;
повторно завантажити скановану копію титульного аркуша трудової книжки (для ідентифікації приналежності документа);
додати скановану копію сторінки із записами, які потребують уточнення, згідно абз. 8 п. 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою Правління ПФУ 12.03.2021 № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12.

Також із поданням даних відомостей, напишіть звернення до ПФУ і поясніть причину надання повторних сканкопій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!