Чи може Голова правління виконувати функції Генерального директора
Ні, в одній посаді - не може
В одній посаді не може одночасно використовуватися дві різні професійні назви. Це прямо суперечить вимогам Класифікатора професій ДК 003:2010 та п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок (наказ Мінпраці № 58 від 29.07.1993):
«Записи про роботу в трудовій книжці мають точно відповідати найменуванням посад згідно з Класифікатором професій».
🔹 Отже, посада «Голова правління – Генеральний директор» є некоректною.
Натомість слід обрати одну професійну назву з кодом 1210.1, наприклад:
- Голова правління, якщо мова про керівника акціонерного товариства або аналогічного органу;
- Генеральний директор, якщо посада передбачає управління всім підприємством або об’єднанням підприємств.
📌 Назву посади можна уточнити відповідно до Додатка В до Класифікатора, але змішування кількох базових назв («Голова правління» і «Генеральний директор») через дефіс, кому або дужки не допускається, якщо це прямо не передбачено Класифікатором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487
Зміна назви вакантної посади: перейменування чи створення нової
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень



