Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Так, підприємство має право надати таку відпустку.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43), у період дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати відпустку без збереження заробітної плати. Тривалість такої відпустки обмежується лише строком дії воєнного стану, тому вона може надаватися в межах кожного періоду його продовження.
Водночас така відпустка надається за згодою сторін, тобто роботодавець має право відмовити в її наданні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487
Зміна назви вакантної посади: перейменування чи створення нової
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Декретні виплати для працівника без офіційного працевлаштування
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень



