Нарахування відпустки для викладача: нюанси та компенсація при звільненні

Так, період перебування у щорічній відпустці зараховують до стажу для щорічної основної відпустки. Тож, врахуйте це, коли надаватимете відпустку педпрацівнику.

Якщо звільнятимете з роботи за сумісництвом в серпні, то на дату звільнення педпрацівник відпрацює менше 10 місяців. Особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів) (п. 6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text ).

Відповідно 7*5,6=39,2. Тобто педпрацівник на 01.08.2025 матиме право на 39 к. д. щорічної відпустки. Відповідно можете надати таку тривалість відпустки і звільнити 01.08 і за наступного дня або пізніше прийняти на основне місце роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!