Право на соціальну відпустку після догляду за дитиною 2022-2025

ДД! Побачила у вас статтю, що з з 09 травня 2025 року у ст. 19 Закону про відпустки відсутня умова про те, що право на соцвідпустку на дітей виникає у разі, якщо жінка працює. Відповідно, за кожний рік перебування у відпустці до 3 років у працівниці за наявності підстав виникає право на соцвідпустку на дітей тривалістю 10 або 17 к. Підкажіть, співробтниця яка була у відпустці по догляду за дитиною з 16.05.2022 по 07.03.2025. Вихід на роботу 10.03.2025 - їй також належить відпустка на дітей зв 2022 по 2025 роки?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.06.2025 | 12:07

Очікує відповідь

Так, Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за 2022-2025 роки.

Проте законодавство змінилося таким чином не з 09.05.2025 року, а ще у 2021 році – з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35). Раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, наявність двох дітей віком до 15 років), а наразі, з 2021 року, для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може перебувати весь рік і у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, і у відпустці без збереження зарплати тощо.

Таким чином, якщо у Вашої працівниці є підстави для отримання відпустки «на дітей» (двоє дітей до 15 років, дитина з інвалідністю тощо), то і за 2022-2025 роки, поки вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, їй також належить відпустка «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату