Зміна посади працівника: звітність чи лише наказ підприємства
Якщо мова йде про переведення на іншу посаду і Ви належите до критичних підприємств, то обов'язково подаємо оперативні відомості до ПФУ про переведення всіх працівників. Доклано в статті - https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje
Якщо не належите до критичних, то оперативні відомості подавати не потрібно, інформацію про переведення подає бухгалтер через бухгалтерську звітність. Вносимо запис про переведення на іншу посаду за вимогою працівника до трудової книжки.
Якщо мова про приведення посади у відповідність до Класифікатора професій, то бухгалтер теж повинен це відобразити в бухгалтерській звітності, так само як переведення на іншу посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


