Відпустка для військовослужбовця з посвідченням УБД: умови надання
Надається, але лише після звільнення з військової служби та повернення на роботу.
Згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій (а ними є і учасники АТО) та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Тож Ваш працівник має право на відпустку у 14 календарних днів як учасник АТО. Проте зверніть увагу, що ця відпустка, на відміну від щорічних, не накопичується і, відповідно, Ваш працівник зможете узяти її лише за той рік, коли повернеться на роботу з військової служби (за минулі роки цієї відпустки в нього вже немає – у разі невикористання такої відпустки до закінчення відповідного календарного року вона просто «згорає»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Визначення доплати за ведення військового обліку на підприємстві
Датування наказу про вихід працівника після військового обліку
Підпис керівника у журналі військового обліку: чи потрібен
Перевірка доставки документів до ТЦК: що робити далі
Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій на роботі
Чи потрібна посадова інструкція для відповідального за військовий облік
Чи можуть позбавити бронювання працівників при статусі резервіста
Запит на посадову інструкцію заступника директора з закупівель
Облік студентів та співробітників: збереження даних і документація
Новий статус "оперативний резерв" у "Резерв+": важливі деталі
Що означає нове формулювання "Оперативний резерв" у військовому обліку
Визначення реквізитів повідомлення для військового обліку 2025 року
Мобілізаційна квота для військовозобов'язаного з інвалідністю на підприємстві
Чи можлива виїзна відрядження для працівника з відстрочкою
