Мобілізаційна квота для військовозобов'язаного з інвалідністю на підприємстві

Так, створить
Працівники з відстрочкою (інвалідність, догляд, багатодітні тощо) враховуються у квоту для обрахунку ліміту бронювання.
У розрахунок не враховуються:
-військовозобов’язані-жінки;
- з 02.04.2025 військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами;
- виключені з ВО
- призовники
- резервісти

У розрахунок враховуються:- мобілізовані працівники після 18.05.2024р
.- УБД (якщо вони не виключені з ВО)
- сумісники (якщо вони не заброньовані за основним місцем роботи)

Для створення квоти як інвалід, працівник з інвалідністю має бути працевлаштований за основним місцем роботи. Якщо це зовнішній сумісник, то він на виконання нормативу впливати не буде, оскільки за правилами Інструкції №286 він не включаються ані до облікової, ані до середньооблікової кількості штатних працівників.
Крім того, зарплата працівника з інвалідністю має перевищувати розмір мінзарплати. Це новація Закону №875 щодо виконання нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!