Чи можлива виїзна відрядження для працівника з відстрочкою
Якщо підприємство має статус критичного, працівнику (власнику) потрібно виїхати за кордон у відрядження (є запрошення), у працівника відстрочка (навчання), чи може підприємство оформити аналогічний пакет документів як для заброньованого працівника для виїзду за кордон у службових справах?
З підстав наявності відстрочки у зв’язку з навчанням перетнути кордон військовозобов’язаному працівнику не вдасться.
Направити у відрядження можете тільки працівника, якого не стосуються обмеження щодо виїзду за межі України.
Порядок та умови перетинання громадянами України державного кордону визначають Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 Заборона на виїзд за кордон здобувачів освіти з відстрочкою — пряма норма пункту 2-6 Правил № 57.Виключення стосується громадян України чоловічої статі віком від 18 до 22 років, які за денною формою здобуття освіти здобувають ступінь вищої освіти бакалавра (магістра медичного, фармацевтичного або ветеринарного спрямування) в закладах вищої освіти України державної або комунальної форми власності та які є учасниками програм освітньої академічної мобільності і прямують на навчання в іноземні заклади освіти (п. 2-19 Правил № 57).
Мають право виїхати за кордон чоловіки, які отримали відстрочку від мобілізації (бронювання в тому числі). Але є винятки - зокрема, викладачі, вчителі, студенти, народні депутати.Виїжджати за кордон можуть, зокрема, особи з інвалідністю, ті, хто супроводжує таких людей, - здійснює постійний догляд, є опікуном, а також багатодітні батьки. Для цих людей не встановлено конкретних термінів повернення в Україну.
Особи з бронюванням можуть перетнути кордон в разі поїздки у відрядження і за певних умов у відпустку.
За потреби підприємство може самостйно уточнювати порядок перетинання кордону у працівників Держприкордонслужби за телефоном: 1598 або +38 (044) 527-63-63 чи через інші канали комунікації https://dpsu.gov.ua/uk/sluzhba-dovira
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Ціна курсу з військового обліку з сертифікатом для професіоналів
Внесення змін до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Правила видачі трудової книжки працівнику після оцифрування документів
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…


