Чи можлива виїзна відрядження для працівника з відстрочкою
Якщо підприємство має статус критичного, працівнику (власнику) потрібно виїхати за кордон у відрядження (є запрошення), у працівника відстрочка (навчання), чи може підприємство оформити аналогічний пакет документів як для заброньованого працівника для виїзду за кордон у службових справах?
З підстав наявності відстрочки у зв’язку з навчанням перетнути кордон військовозобов’язаному працівнику не вдасться.
Направити у відрядження можете тільки працівника, якого не стосуються обмеження щодо виїзду за межі України.
Порядок та умови перетинання громадянами України державного кордону визначають Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 Заборона на виїзд за кордон здобувачів освіти з відстрочкою — пряма норма пункту 2-6 Правил № 57.Виключення стосується громадян України чоловічої статі віком від 18 до 22 років, які за денною формою здобуття освіти здобувають ступінь вищої освіти бакалавра (магістра медичного, фармацевтичного або ветеринарного спрямування) в закладах вищої освіти України державної або комунальної форми власності та які є учасниками програм освітньої академічної мобільності і прямують на навчання в іноземні заклади освіти (п. 2-19 Правил № 57).
Мають право виїхати за кордон чоловіки, які отримали відстрочку від мобілізації (бронювання в тому числі). Але є винятки - зокрема, викладачі, вчителі, студенти, народні депутати.Виїжджати за кордон можуть, зокрема, особи з інвалідністю, ті, хто супроводжує таких людей, - здійснює постійний догляд, є опікуном, а також багатодітні батьки. Для цих людей не встановлено конкретних термінів повернення в Україну.
Особи з бронюванням можуть перетнути кордон в разі поїздки у відрядження і за певних умов у відпустку.
За потреби підприємство може самостйно уточнювати порядок перетинання кордону у працівників Держприкордонслужби за телефоном: 1598 або +38 (044) 527-63-63 чи через інші канали комунікації https://dpsu.gov.ua/uk/sluzhba-dovira
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ
Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Оформлення обов'язків психолога та інспектора з кадрів у ЗЗСО
Також на нього ж покладаються обовязки з ведення військового обліку.
Як правильно це оформити? Якими документами? чи можна відразу в посадовій інструкції інспектора з кадрів…
Відповідь АІ схвалено експертом
Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом

Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні
Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Заборона на факсиміле: можливі винятки у договорах між контрагентами
Алгоритм дій для звільнення з підприємства на окупованій території
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Відповідь АІ схвалено експертом


