Вплив відпустки без збереження на сумісництво у 2025 році
Ні не впливає. За сумісництвом працівник може піти у відпустку повної тривалості.
Пункт 14 ч.1 ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268передбачає: відпустку без збереження зарплати за бажанням працівника роботодавець надає в обов'язковому порядку сумісникам – на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи.
Відпустка за свій рахунок, яка надається в обовязковому порядку, не впливає на відпускний стаж для нарахування щорічних відпусток, тобто не зменшує загальну тривалість щорічної відпустки, на яку має право працівник.
Також, згідно з законодавством, працівник, який працює за сумісництвом, не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом. Він має право оформлювати відпустку окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом у різний час. Це означає, що він може піти у відпустку лише за основним місцем роботи, продовжуючи працювати за сумісництвом, або навпаки — брати відпустку тільки на сумісній посаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


