Врахування відпустки для догляду за дитиною у стажі працівників
Так, враховується.
Закон України від 19.11.1992 № 2801-XII «Основи законодавства України про охорону здоров’я» не визначає, як обчислювати стаж безперервної роботи, що дає право на відпустку. Мінсоцполітики рекомендує обчислювати стаж безперервної роботи для відпустки так само, як для надбавки за безперервну роботу згідно п. 4.1.3 наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519. Періоди часу, які підлягають зарахуванню до стажу безперервної роботи - період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення нею шестирічного віку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n226
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487
Зміна назви вакантної посади: перейменування чи створення нової
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Відпустка без збереження: права матері двох дітей до 15 років
Звільнення працівника із бронюванням: наслідки та зарплата за квітень



