SL
SLM_OK
25.06.2025 | 12:46
Відповідь надано
Статус працівника, що самовільно залишив військову частину: дії роботодавця
Добрий день!
На підприємстві маємо наступну ситуацію.
Отримали лист від військової частини, у якій служить наш працівник, який увільнений.
В листі повідомляється, що увільнений самовільно залишив військову частину, і що йому призупинено військову службу у ЗСУ.
Що в такому випадку робити нам як роботодавцю?
Який в такому разі статус працівника на підприємстві іяк його обліковувати надалі на підприємстві?
Оскільки службу в ЗСУ призупинено, а до роботи фактично працівник не повернувся.
І чи потрібно на підприємтстві видавати якісь накази в такому разі? Дякую!
На підприємстві маємо наступну ситуацію.
Отримали лист від військової частини, у якій служить наш працівник, який увільнений.
В листі повідомляється, що увільнений самовільно залишив військову частину, і що йому призупинено військову службу у ЗСУ.
Що в такому випадку робити нам як роботодавцю?
Який в такому разі статус працівника на підприємстві іяк його обліковувати надалі на підприємстві?
Оскільки службу в ЗСУ призупинено, а до роботи фактично працівник не повернувся.
І чи потрібно на підприємтстві видавати якісь накази в такому разі? Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:40
Відповідь надано
Роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником робоче місце і посаду на період військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ). Якщо отримали лист, що військову службу призупинили, видайте наказ про припинення увільнення від роботи з дати призупинення військової служби. Намагайтесь зв’язатись з працівником. Якщо зв’язок відсутній, табелюйте ці дні кодом «НЗ», складайте акти про відсутність працінвика на роботи та інформації про таку відсутність і через 4 місяці зможете звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга Іванівна
11.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протокол засідання трудового колективу і відмовлятись від …
ГА
Ганна
11.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
10.02.26 було наше питання про сканкопії трудових книжок. Воно до вас дійшло?
ОВ
Ольга Василівна
11.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Доброго дня. Повідомили, що 7 лютого помер наш працівник, але свідоцтва про смерть близькі працівника …
НА
Наталія
11.02.2026 | 10:00
Відповідь надано
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Чи має право підприємство вести документообіг і в паперовій і в електронній формі? Чи тільки …
ОС
Стаднік Ольга
11.02.2026 | 08:57
Відповідь надано
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на роботу приймаємо сумісника(військовозобов`язаного) на на 2 год …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 08:38
Відповідь надано
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
ВЛК проходил 10.01.2025 году, нужно ли его проходить в этом? Какие последствия будут …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
коли вийшла остання редакція дод.2 правила війс. обліку ?
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
чи входить у квоту для бронювання працівник який заброньований за іншим підприємством?
ЛТ
Ткачук Людмила
10.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на посаді директора, після закінчення контракту працевлаштований …
НК
Корж Наталія Романівна
10.02.2026 | 17:15
Відповідь надано
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібно обов'язково встановлювати доплату працівнику, який тимчасово виконує обов'язки відсутнього працівника, відповідального …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …
Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
10.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: правові аспекти та нюанси ситуації
Вітаю, працівник був прийнятий на місце мобілізованого працівника, проте невдовзі і його мобілізували. Основний працівник …
