Виплати по вагітності для ФОП, що навчається в медичному ВУЗі
Декретні для підприємця обчислюють за тими ж правилами, що й звичайні лікарняні.
Насамперед нагадаємо, що середньоденна допомога визначається шляхом ділення доходу, з якого сплачений ЄСВ в розрахунковому періоді, на кількість днів в такому періоді. (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text).
Зверніть увагу! Розмір допомоги по вагітності і пологах не залежить від загального страхового стажу. Допомога по вагітності та пологах з першого дня оплачується за рахунок ПФУ.
Для суми допомоги передбачено обмеження як максимальної, так і мінімальної суми.
1) Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч. 2 ст. 19 Закону України від 23.09.1999 №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон № 1105).
Тобто середньоденна допомога у 2025 році не може бути менше ніж: 8000 : 30,44= 262,81 грн. Відповідно ж, що допомога по вагітності та пологах не може бути менше ніж 33114,06 грн (262,81 грн × 126 к. дн.)
2) Максимальна сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачено страхові внески. Тому у 2025 році середньоденна допомога не може перевищувати: 160000 грн : 30,44 = 5256,24 грн
За відсутності протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку 6 місяців страхового стажу, слід застосовувати обмеження: допомога по вагітності та пологах розраховується виходячи з доходу, з якого сплачений ЄСВ, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п. 2 ч. 4 ст. 12 Закону №1105).
Тобто за відсутності стажу середньоденна допомога по вагітності та пологах у 2025 році не може перевищувати: 8000 грн х 2 : 30,44 = 525,62 грн.
Отже, розрахувавши суму по декрету ФОП має підготувати Заяву -розрахунок на отримання лікарняних від ПФУ, яка подається в електронному вигляді в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ або в паперовому вигляді в найближчому сервісному центрі.
Разом із заявою-розрахунком слід надати:
- копію звітної Податкової декларації за 2024 та декларацію за 2025 рік зі статусом «Довідкова», в якій не заповнюють показники по доходу, а лише декларують сплату ЄСВ;
- довідку про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ або квитанції про сплату ЄСВ за розрахунковий період та місяць настання лікарняного.
- довідку про відкриття окремого спеціального рахунку;
- витяг з ЄДР про реєстрацію ФОП (або свідоцтво про реєстрацію);
- копію довідки ОК-7. Довідку слід формувати через деякий час після подання довідкової декларації, щоб був зарахований відповідний страховий стаж
Також додати рішення страхувальника (ФОП) про призначення допомоги та довідку довільної форми з розрахунком суми допомоги.
Ще більше корисної інформації та зразків документів у відеокурсі «Декрет для ФОП: від заявки до повідомлення про виплату коштів (реальний кейс та зразки документів)» https://7eminar.ua/events/3220/6489
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Повідомлення про військовий облік при зміні реєстрації товариства
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

