Право на додаткову відпустку для матері-одиначки: нюанси і обов'язки
Це право працівниці. Надання додаткової соціальної відпустки можливе лише за заявою працівниці. Тобто, якщо одинока мати не подає заяву, Ви не зобов’язані її надавати. Якщо працівниця не реалізувала своє право на додаткову відпустку (не подала заяву) — відпустка не надається, але вона накопичується за кожен рік.
Так, обовʼязково відпустка на дітей компенсується при звільненні за кожен календарний рік, якщо вона не була використана. У такому разі відповідно до ст. 24 Закону “Про відпустки”, при звільненні виплачується компенсація за всі невикористані дні Щорічної відпустки, включно з додатковою соціальною відпусткою на дітей https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


