Можливість видачі наказу про зміни контактних даних працівників
Так, можна видати один наказ для всіх працівників підприємства.
Взагалі-то Закон України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text не зобов’язує юрособи видавати наказ про обмін контактними даними працівників і роботодавців.
Про необхідність інформування щодо зміни контактних даних достатньо розіслати повідомлення працівникам.
Детальніше про це можна дізнатися у статті https://kadroland.com/news/5407-povidomlennya-pro-neobxidnist-informuvannya-shhodo-zmini-kontaktnix-danix-zgidno-zmin
Якщо керівник Вашого підприємства вирішив видати такий наказ, то він має бути один, але з ним під підпис ознайомлюють усіх працівників підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
