Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних за Законом №2136

Підготували для вас зразок повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних

Зразок повідомлення про необхідність

інформування щодо зміни контактних даних


Відповідно ст. 7 Закону України від 24.03.2022 №2136-ІХ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану зі змінами внесеними Законом України від 01.05.2025 №4412-IX «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»:

Кожна із сторін трудового договору зобов’язана постійно (у тому числі під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних, зокрема адреси місцезнаходження (місця проживання), адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону тощо.

Працівник повинен повідомити про зміну своїх контактних даних одним із двох способів:


  1. поштовим листом на адресу місцезнаходження роботодавця, вказану в ЄДР;
  2. електронним листом на e-mail роботодавця, також зазначений у ЄДР.


Використання інших адрес чи неофіційних засобів зв’язку не допускається.


У такому разі доцільно проінформувати працівників про надання ними інформації, щодо зміни контактних даних, вручивши повідомлення довільної форми.


Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних (Закон №4412-ІХ)

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Мінікурс на тему:


Новий обов’язок роботодавця та працівника: як інформувати про зміну контактних даних

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇