Як правильно розрахувати плинність кадрів на підприємстві

Коефіцієнт плинності кадрів визначено в інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (далі - Інструкція № 286).

Отже, згідно п. 5.7.2 Інструкції 286 Коефіцієнт плинності кадрів характеризує надлишковий оборот і розраховується як відношення кількості працівників, яких звільнено за звітний період за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді, а також за власним бажанням (крім звільнених за власним бажанням з поважних причин,наведених у пункті 5.4 цієї Інструкції 286), до середньооблікової кількості штатних працівників, тож формула буде (Кп.к) = (Чз - Чн.з)/Чсер, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05?find=1&text=Плинності#w1_1

Раді допомогти, звертайтесь ще!