СЛ
Липак Соломія Сергіївна
27.06.2025 | 16:03
Відповідь надано
Повернення безпідставно отриманих коштів: правові механізми стягнення
Доброго дня!
Прошу надати роз’яснення щодо наступної ситуації:
Працівнику підприємства було помилково оплачено два листки непрацездатності після 23.05.2025 року, тобто після дати встановлення йому III групи інвалідності, про що він не повідомив роботодавця.
Після виявлення ситуації кошти, виплачені за цими листками, були повернуті підприємством до Пенсійного фонду України.
Чи зобов'язане підприємство стягувати зазначену суму з працівника як безпідставно отримані кошти?
Якщо так, прошу надати роз’яснення щодо правового механізму повернення цих коштів:
чи має бути укладена угода з працівником про добровільне повернення коштів;
чи можливо утримання із заробітної плати?.
Прошу надати роз’яснення щодо наступної ситуації:
Працівнику підприємства було помилково оплачено два листки непрацездатності після 23.05.2025 року, тобто після дати встановлення йому III групи інвалідності, про що він не повідомив роботодавця.
Після виявлення ситуації кошти, виплачені за цими листками, були повернуті підприємством до Пенсійного фонду України.
Чи зобов'язане підприємство стягувати зазначену суму з працівника як безпідставно отримані кошти?
Якщо так, прошу надати роз’яснення щодо правового механізму повернення цих коштів:
чи має бути укладена угода з працівником про добровільне повернення коштів;
чи можливо утримання із заробітної плати?.
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:23
Очікує відповідь
Доброго дня! 😊
У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись нашим сервісом https://7eminar.ua/events/2235/3222
Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Добрий день.Підкажіть будь ласка Хто підписує штатний розпис у фоп ,якщо в нього є …
ЮХ
Хітько Юлія
26.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сторож відпрацював зміну і змінився 16.03.29 о 8 ранку. Потмім в кабінеті ПФУ …
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
26.03.2026 | 08:42
Відповідь надано
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з …
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати …
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи …
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
25.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Доброго дня. Які мають бути дії роботодавця, якщо працівник відмовляється покидати робоче приміщення під час …
IN
incognito
25.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
Добрий день! Особа працює в установі з 11.04.2023 року, має двох дітей віком …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Добрий день! Допоможіть знайти іструкцію з охорони праці лікарів!
ІТ
Травкіна Ірина
25.03.2026 | 17:02
Відповідь надано
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Добрий день. Скажіть будь ласка з якого числа та року потрібно було подавати повідомлення додаток …
