Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання

Перший день лікарняного, який збігся з робочим днем не оплачуєте.

Оскільки працівник у день відкриття лікарняного вже відпрацював свій робочий час — цей день оплачується як звичайний робочий, відповідно до табеля обліку робочого часу, позначка стоятиме "Р", а оплата лікарняного починається з наступного дня після останнього фактично відпрацьованого.Обґрунтування: ч. 1 ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309), адже допомога надається особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу). Якщо працівник зарплату за день отримує, то компенсувати нічого не потрібно — отже, оплата лікарняного починається з другого дня непрацездатності.Оскільки лікарняний відкрито того ж календарного дня, але після заверешення робочого дня, цей день — табелюємо роботу «Р» і вказуємо фактичні години роботи. З наступного календарного дня табелюйте — «ТН» (тимчасова непрацездатність), і вже з нього починається нарахування лікарняних. Роботодавець оплачує перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, Ви перший день не оплачуєте, тому лише чотири дні потрібно оплатити роботодавцю, решту днів за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!