На радимо цього робити, якщо працівник повідомив про своє бажання відкликати заяву на звільнення. Хоча звільнення за цією підставою передбачає згоду обох сторін ТД і щодо звільнення, і щодо відкликання заяви на звільнення, але у випадку судового спору не можемо передбачити позицію суду в цій ситуації.

Судам необхідно мати на увазі, що при домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору за п.1 ст.36 КЗпП (за згодою сторін) договір припиняється в строк, визначений сторонами. Анулювання такої домовленості може мати місце лише при взаємній згоді про це власника або уповноваженого ним органу і працівника (п. 8 постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 № 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text ).

Однак, остаточне рішення щодо цього повинен прийняти керівник підприємства з огляду на ризик судового спору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!