Не обов'язково.

Відповідно до ст. 2 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12/conv#n20) об'єктами індексації є саме доходи, у т. ч. й ті, що отримують працівники як оплату праці. У разі ж, коли посада вакантна або ж працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, заробітна плата не виплачується – тож об'єкта індексації (заробітку, що підлягає індексації) немає, тому й посадовий оклад за такими посадами збільшувати не обов'язково (законодавство не вимагає, аби посадові оклади у штатному розписі підвищувалися одночасно за всіма посадами). Тож Ви можете як підвищити оклади за вакантною посадою та тією, за якою працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, так і не підвищувати – будь-який з цих варіантів не буде порушенням законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!