Як правильно оформити записи в трудовій книжці працівника

Доброго дня. Необхідна допомога як зробити запис в трудовій книжці працівнику.
підприємство НД за сумісництвом 15.05.2024 прийом на посаду касир-експерт
01.07.2024 переведення на посаду фахівець з кредитування
30.04.2025 звільнення
підприємство КЦ основне місце роботи 15.05.2024 прийом на посаду касир-експерт
01.07.2024 переведення на посаду фахівець з кредитування
та продовжує працювати.
Працівник бажає внести запис у трудову в т.ч сумісництво.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.07.2025 | 23:58

Очікує відповідь

Спочатку записи по підприємству за основним місцем роботи, надалі – одним записом усі події за місцем роботи за сумісництвом.

Відповідно до п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), робота за сумісництвом у трудовій книжці зазначається окремим порядком – запис щодо неї вноситься після звільнення з місця роботи за сумісництвом, включаючи одразу інформацію про прийняття на роботу, переведення (за наявності) та звільнення.

Тож Ви повинні спочатку внести у звичайному порядку записи про прийняття на роботу та про переведення за основним місцем роботи, надалі – один запис про роботу за сумісництвом. Він має виглядати таким чином: «З 15.05.2024 р. по 30.06.2024 р. працював за сумісництвом на підприємстві НД на посаді касира-експерта, з 01.07.2024 р. по 30.04.2025 р. – на посаді фахівця з кредитування». Як підставу потрібно вказати дати видання та номери усіх наказів – і про прийняття, і про переведення, і про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату