Процедура потрапляння підприємства до списків військового обліку

Ви можете самі ініціювати звіряння. Помічник відповідального за ВО «Внутрішні та зовнішні звіряння з ТЦК: поради та зразки документів» Помічник відповідального за ВО «Внутрішні та зовнішні звіряння з ТЦК: поради та зразки документів»

Відповідальний за військовий облік на підприємстві https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi

Звіряння з ТЦК:

1. За місцезнаходженням підприємства.

звіряння проводять щорічно (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487), але за графіком, затвердженим головою адміністрації чи міським головою (п. 46 Порядку № 1487);
відповідальна особа повинна з’явитися до ТЦК зі списками персонального військового обліку та копіями військово-облікових документів (п. 46 Порядку № 1487).

2. За місцем військового обліку працівників.

звіряння відбувається шляхом надсилання у двох примірниках витягів зі списків персонального військового обліку разом із копіями військово-облікових документів (п. 46 Порядку № 1487);
графік для підприємств, що зареєстровані на іншій території, не складатимуть. Тому з метою запобігання ризику штрафу підприємство повинне раз на рік проходити звіряння з ТЦК.

Алгоритм організації військового обліку на підприємстві

1. Призначаємо особу, відповідальну за ВО на підприємстві шляхом видання наказу.

Важливо! Обов’язки з ведення військового обліку покладаються на керівників, працівників служби персоналу, служби управління персоналом (п. 8 Порядку №1487). Особі, відповідальній за ведення військового обліку, в обов’язковому порядку встановлюється доплата за ведення військового обліку (п. 10 Порядку №1487). Особа, відповідальна за ведення ВО повинна раз на 5 років проходити підвищення кваліфікації (п. 12 Порядку №1487).

2. Повідомляємо ТЦК (за місцем реєстрації підприємства) про призначення особи, відповідальної за ведення ВО у семиденний термін з дня видання наказу шляхом подання Повідомлення.

3. Розміщуємо на видному місці Правила військового обліку.

4. Ознайомлюємо з Правилами військового обліку усіх призовників, військовозобов’язаних, резервістів при прийнятті на роботу.

5. Перевіряємо наявність належних військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

Важливо! Військово-обліковий документ в електронній формі та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу (п. 9 Порядку №559).

6. Якщо належні документи відсутні – надаємо письмове повідомлення про необхідність стати на облік / надати ВОД.

7. В разі невиконання вимоги, інформуємо ТЦК про порушення Правил військового обліку

8. Складаємо списки персонального військового обліку.

Важливо! Списки персонального військового обліку (додаток 5) складають окремо за такими групами:

перша – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
друга – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
третя – список персонального в/о військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
четверта – список персонального в/о призовників.

9. Складаємо Відомість оперативного обліку.

10. Повідомляємо ТЦК у семиденний термін (за місцем реєстрації працівника) щодо його прийняття / звільнення / зміну облікових даних шляхом подання Повідомлення.

13. Здійснюємо звіряння Списків персонального в/о з ТЦК.

Обов’язкові документи для військового обліку: оформлення, строки зберігання та подання до ТЦК https://kadroland.com/events/2031/4911

Раді допомогти, звертайтесь ще!