Це може бути будь-який документ що підтверджує відсутність трудових відносин у батька дитини.

Чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити мати чи батько для отримання соцвідпустки на дітей. На думку Мінекономіки (лист від 01.07.2021 № 4712-06/34401-07), роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка.

Таким документом може бути довідка з місця роботи матері / батька, що вона / він такою відпусткою не користувалася(-вся), або інший документ, який це підтверджує.

У наведеній вами ситуації це може бути інформація яку батько дити одержить із реєстру пенсійного фонду про те що він ніде не працює (можна отримати на порталі ПФУ).

Також, підтвердити невикористання соцвідпустки можна в заяві про надання соцвідпустки, наприклад, працівниця може зазначити, що батько дитини (дітей) не користувався правом на соцвідпустку за місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!