Начальник служби охорони праці не може бути відповідальною особою з питань цивільного захисту.

Згідно з п. 5.5. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), працівники служби охорони праці (отже, і начальник служби охорони праці у тому числі) не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text) та цим Положенням. Оскільки ж контроль за дотримання вимог у сфері цивільного захисту не входить до функцій працівників служби охорони праці, передбачених вищевказаними Законом та Положенням, то призначення начальника служби охорони праці відповідальною особою з питань цивільного захисту буде неправомірним.

За Ваших обставин Ви можете або призначити відповідальним за цивільний захист іншого працівника (відповідний наказ про призначення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7811), або ж ввести до штатного розпису посаду фахівця з питань цивільного захисту, встановити Вашому начальнику служби охорони праці неповний робочий день (приміром, 6 годин на день – 0,75 ставки) і прийняти його на роботу за сумісництвом на посаду фахівця з питань цивільного захисту на 0,25 ставки (2 години на день).

Обов'язки відповідального за цивільний захист тотожні обов'язкам фахівця з питань цивільного захисту – їх Ви можете подивитися у посадовій інструкції такого фахівця, яка міститься у нашому розділі «Документи» за посиланням: Посадова інструкція фахівця з питань цивільного захисту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!