У штатному розписі може бути наявна посада й лише з категорією ІІ.

Відповідно до п. 16 «Загальних положень» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), у всіх записах про виконувані роботи (штатний розпис, запис до трудових книжок тощо) слід вживати повну назву професії (посади) відповідно до цього Довідника, включаючи кваліфікаційну категорію. Від категорії залежать кваліфікаційні вимоги до працівників – тож якщо для Вашого підприємства достатньо певного спеціаліста лише з категорією ІІ, то немає потреби вводити до штатного розпису і таку ж посаду з категорією І.

Тож до штатного розпису просто вносьте посаду із зазначенням категорії ІІ (як частина назви посади), так само, як і у програму щодо кадрового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!