Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівниці пенсійного віку
Залежить від підстави звільнення.
Якщо вона звільняється за власним бажаням у звʼязку з виходом на пенсію (їй можна так звільнитись, бо вона пенсіонер), тоді відрахування за наперед надану відпустку, не проводимо і компенсуємо залишок не використаної відпустки. Але якщо звільнення за угодою сторін, чи за власним бажанням не у звʼязку з виходом на пенсію, тоді має право провести відрахування, зробити перерахунок по відпустці за минулі роки.
Переліки підстав звільнення (не сам статус пенсіонера має значення, а за якою підставою вона звільняється), коли відрахування не провадяться, визначено статтями 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239 і 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів
Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки
Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж
Звільнення працівника на час відсутності: вимоги та процедура
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Затримка з трудовими книжками: вимоги працівника щодо оцифрування диплома
Документи для ТЦК: облік працівника за кордоном з дітьми
Роз'яснення щодо норм робочого часу і перепрацювання у травні
Дії компанії при звільненні працівника через мобілізацію та облік
Як діяти в такій ситуації…

