Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівниці пенсійного віку

Добрий вечір. Заплуталася...Працівниця пенсійного віку взяла відпустку за робочий період 08.01.2025-07.01.2026 основну на 24 календарних дня. Будучі у відпустці принесла заяву звільнити 14.07.2025. На цей момент в неї зароблено 13к.д.відпустки основної + 2к.д додаткової (додаткова 7 к.д.за особливий характер праці, була на листку непрацездатності з 08.01-18.02.2025 і з 06.05-19.06.2025). Виходить зароблені дні відпустки по факту не перекривають взяту 24 кален.дня. Ну це пенсіонер! В неї є за попередні роки 31к.д відпустки - ми їх компенсуємо і не перекриваємо з цих днів використану відпустку, виплачуємо компенсацію, Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.07.2025 | 14:16

Очікує відповідь

Залежить від підстави звільнення.

Якщо вона звільняється за власним бажаням у звʼязку з виходом на пенсію (їй можна так звільнитись, бо вона пенсіонер), тоді відрахування за наперед надану відпустку, не проводимо і компенсуємо залишок не використаної відпустки. Але якщо звільнення за угодою сторін, чи за власним бажанням не у звʼязку з виходом на пенсію, тоді має право провести відрахування, зробити перерахунок по відпустці за минулі роки.

Переліки підстав звільнення (не сам статус пенсіонера має значення, а за якою підставою вона звільняється), коли відрахування не провадяться, визначено статтями 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239 і 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату