Табелювання днів після смерті працівника: нюанси та рекомендації
Чи правильно табелювати всі дні після смерті працівника буквою-І, (інші причини неявок) і в кінці місяця виставити підсумування всього календарних днів?
Або його вивести нижче всіх по табелю, окремою строкою і ставити букву-І ? І все одно підсумовувати кількість днів на місяць.
Чи враховувати по статистиці такого працівника?
Наказ про припинення дії трудового договору може бути тільки тоді коли нам нададуть українські документи?
Так, можна табелювати позначкою “І” — інші причини неявки, оскільки Ви знаєте причину відсутності.
Так, можна оформити окремим рядком у табелі — це не заборонено нормативно, якщо така форма обліку зручна для вас. Але це не є обов’язковим.
Так, працівника враховують у середньообліковій чисельності працівників до дати офіційного припинення трудового договору. Оскільки наказ про припинення ще не видано, працівник залишається у обліковому складі підприємства.
Свідоцтво про смерть має бути встановленого зразка. За заявами громадян України, які проживають на тимчасово окупованій території України державну реєстрацію актів цивільного стану, внесення змін до актових записів цивільного стану, їх поновлення та анулювання здійснюють відділи державної реєстрації актів цивільного стану за місцем звернення заявника. Тому, родичі померлого мають звернутися до відділу РАЦС (на підконтрольній території України), додати свідоцтво з непідконтрольної території до заяви про державну реєстрацію смерті особи та отримати свідоцтво про смерть державного зразка.
Ще варіант, спробувати звернутися до суду і отримати рішення суду, щоб припинити трудовий договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


