Табелювання днів після смерті працівника: нюанси та рекомендації
Чи правильно табелювати всі дні після смерті працівника буквою-І, (інші причини неявок) і в кінці місяця виставити підсумування всього календарних днів?
Або його вивести нижче всіх по табелю, окремою строкою і ставити букву-І ? І все одно підсумовувати кількість днів на місяць.
Чи враховувати по статистиці такого працівника?
Наказ про припинення дії трудового договору може бути тільки тоді коли нам нададуть українські документи?
Так, можна табелювати позначкою “І” — інші причини неявки, оскільки Ви знаєте причину відсутності.
Так, можна оформити окремим рядком у табелі — це не заборонено нормативно, якщо така форма обліку зручна для вас. Але це не є обов’язковим.
Так, працівника враховують у середньообліковій чисельності працівників до дати офіційного припинення трудового договору. Оскільки наказ про припинення ще не видано, працівник залишається у обліковому складі підприємства.
Свідоцтво про смерть має бути встановленого зразка. За заявами громадян України, які проживають на тимчасово окупованій території України державну реєстрацію актів цивільного стану, внесення змін до актових записів цивільного стану, їх поновлення та анулювання здійснюють відділи державної реєстрації актів цивільного стану за місцем звернення заявника. Тому, родичі померлого мають звернутися до відділу РАЦС (на підконтрольній території України), додати свідоцтво з непідконтрольної території до заяви про державну реєстрацію смерті особи та отримати свідоцтво про смерть державного зразка.
Ще варіант, спробувати звернутися до суду і отримати рішення суду, щоб припинити трудовий договір.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

