Як видалити звільненого працівника зі списків ПФУ
Минулого року було звільнено працівника і оперативного повідомлення про звільнення в ПФУ не було подано. Так він досі і висить в списках працівників в ПФУ. Сам ПФУ незнає як тепер його видалити зі списків але бачить по звітах, що працівника справді було звільнено. Підкажіть, як тепер нам забрати цього праівника зі списку який формується на ПФУ?
При чому з відомостей, які формуюються в ДІЇ працівник зник. Хоча інформація до ДІЇ тягнеться з ПФУ, на скільки мені відомо.
Якщо ви спробували подати оперативні відомості в режимі реального часу, тобто із запізненням, але програма відмовила, то можна надіслати до ПФУ електронне звернення в кабінеті страхувальника із викладенням інформації про необхідність внести відповідні дані по працівнику https://portal.pfu.gov.ua/. Або рекомендуємо звернутись за консультацією до ПФУ на їх гарячу лінію 0 800 503 753.
Якщо і це не допомогло, то для виключити працівника зі списків Пенсійного фонду України (ПФУ) після пропущеного терміну оперативного повідомлення про звільнення, необхідно подати електронне звернення через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ з поясненням ситуації та наданням підтверджуючих документів про звільнення.
Покрокова інструкція:
Увійдіть в особистий кабінет страхувальника: на вебпорталі Пенсійного фонду України.
Перейдіть до розділу "Комунікації з ПФУ" .
Оберіть опцію "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)" .
Напишіть електронне звернення: вказавши, що працівника було звільнено минулого року, але звіт про звільнення не було подано вчасно. Додайте всі наявні підтверджуючі документи про звільнення (наприклад, копію наказу про звільнення).
Надішліть звернення .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Як нарахувати виплати під час хвороби співробітника після операції
Чи можливе табелювання робочого часу без попереднього погодження
Чи є штрафи за несвоєчасне повідомлення про прийняття працівника
Запит на коди НКУ для професій у стрілецькій зброї
