Добрий день. Чи обов'язково повідомляти працівника окремим повідомленням ще раз, відповідно до змін, якщо у ПВТР вже прописано про обов'язок працівника повідомляти про зміни відповідно до статті 7 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зі змінами, внесеними Законом України від 01.05.2025 №4412-ІХ, кожна сторона трудового договору зобов’язана постійно забезпечувати можливість комунікації, у тому числі під час призупинення дії трудового договору, та невідкладно, але не пізніше ніж у 10 календарних днів, повідомляти іншу сторону про зміну своїх контактних даних.