Дії підприємства при звільненні працівника після досягнення 60 років

Потрібно направити працівника до ТЦК для виключення з обліку.
Відповідно до п. 35 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки для виключення з військового обліку.На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з військового обліку”.Дані цього чоловіка до кінця поточного року повинна знаходитися у списку персонального військового обліку, а на 1 січня наступного року, вилучити як такого, який досяг граничного віку.Після відвідування ТЦК працівником запросити у працівника ВОД з відміткою про виключення та проставити у Списках (додаток 5) відмітку “Виключено з військового обліку.
Отже, роботодавець має направити працівника до ТЦК для виключення з військового обліку, а працівники відвідати ТЦК для виключення з обліку і тоді не потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних.

Якщо працівник не відвідає ТЦК для виключення з обліку до моменту звільнення, безпечніше буде направити повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК про звільнення такого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!