Як правильно відобразити лікарняний та відрядження в табелі

Доброго дня.
24.06.2025 наказом по підприємству директор вибув у відрядження. Провів зустрічі та підписав договори поставки.
В той же день по стану здоров'я звернувся в лікарню де йому відкрили лікарняний в стаціонарі.
Як правильно в табелі робочого часу відобразити та оплатити цей день ? Відрідження чи хвороба ?

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.07.2025 | 21:51

Очікує відповідь

Якщо директор не повернувся додому, табелюйте цей день «ВД/ТН». Оплатіть за цей день лікарняний.

У разі тимчасової непрацездатності відрядженого працівника йому на загальних підставах відшкодовуються витрати на найм житлового приміщення (крім випадків, коли відряджений працівник перебуває на стаціонарному лікуванні) і виплачуються добові протягом усього часу, поки він не може за станом здоров'я приступити до виконання покладеного на нього службового доручення або повернутися до місця свого постійного проживання, але на строк не більше двох місяців.

Тимчасова непрацездатність відрядженого працівника, а також неможливість за станом здоров'я повернутися до місця постійного проживання повинні бути засвідчені в установленому порядку.

За період тимчасової непрацездатності відрядженому працівникові на загальних підставах виплачується допомога з тимчасової непрацездатності. Дні тимчасової непрацездатності не включаються до строку відрядження (п. 9 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n11 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату