Чи потрібно створювати окрему посаду для цивільної оборони
На підприємстві з чисельністю до 200 осіб, штаб цивільної оборони не обов'язково повинен мати окрему штатну одиницю, але його створення та забезпечення функціонування є необхідним.
Відповідно до ст. 20 та 21 Кодексу цивільного захисту України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17#n363 ), Порядку утворення, завдання та функції формувань цивільного захисту (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/787-2013-%D0%BF#n8 ) Положення про підрозділ з питань цивільного захисту суб’єкта господарювання (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0626-17#n4), керівник підприємства зобов’язаний створити систему цивільного захисту на підприємстві та призначити осіб, відповідальних за її організацію.
Обов'язки щодо цивільного захисту можуть бути покладені на головного інженера, або на іншу посадову особу, за наказом керівника підприємства. Важливо, щоб особа, відповідальна за цивільний захист, мала достатні повноваження та знання для виконання покладених на неї обов'язків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


