Чи потрібно створювати окрему посаду для цивільної оборони
На підприємстві з чисельністю до 200 осіб, штаб цивільної оборони не обов'язково повинен мати окрему штатну одиницю, але його створення та забезпечення функціонування є необхідним.
Відповідно до ст. 20 та 21 Кодексу цивільного захисту України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17#n363 ), Порядку утворення, завдання та функції формувань цивільного захисту (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/787-2013-%D0%BF#n8 ) Положення про підрозділ з питань цивільного захисту суб’єкта господарювання (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0626-17#n4), керівник підприємства зобов’язаний створити систему цивільного захисту на підприємстві та призначити осіб, відповідальних за її організацію.
Обов'язки щодо цивільного захисту можуть бути покладені на головного інженера, або на іншу посадову особу, за наказом керівника підприємства. Важливо, щоб особа, відповідальна за цивільний захист, мала достатні повноваження та знання для виконання покладених на неї обов'язків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



