Розрахунок додаткової соціальної відпустки для матері з дітьми
40 календарних днів.
Відпустка «на дітей», у т. ч. і як матері двох дітей віком до 15 років, передбачена ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), надається один раз на календарний рік. Право на її отримання не залежить від відпрацьованого часу й виникає у перший день відповідного календарного року (навіть якби Ваша працівниця звільнялася 02.01.2025 р., то вона б вже мала право на компенсацію 10 днів такої відпустки за 2025 рік).
Тож Ви маєте виплатити Вашій працівниці грошову компенсацію за відпустку «на дітей» за 2022 – 2025 роки, тобто за 40 календарних днів (звісно, якщо працівниця за ці роки ще не використовувала таку відпустку). За 2021 рік грошову компенсацію за відпустку «на дітей» не нараховуйте – за правилом, встановленим у ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), за 2021 рік таку компенсацію мав би виплатити працівниці попередній роботодавець.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Графіки звіряння з ВОД та ТЦК: накази та терміни
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
