Статтею 25 закону про відпустки передбачена обовязкова неоплачувана відпустка у разі обруження працівника. Якщо мова саме про цю відпустку, то її можна позначити кодом ДБ. Табель обліку використання робочого часу П-5 містить відповідні позначення для неоплачуваних відпусток. ТАк, якщо ще відпустка без збереження зарплати, яку надають відповідно до ст. 25 Закону про відпустки, то передбачені такі позначки:
код «НБ» або 13 – у зв’язку з навчанням (пп. 12, 13, 17 ст. 25 Закону про відпустки);
код «ДД» або 17 – для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку;
код «ДБ» або 14 – за іншими підставами зі ст. 25 Закону про відпустки, крім тих, які перелічені вище.
Для відпустки без збереження зарплати за згодою сторін, яка надається відповідно до ст. 26 Закону про відпустки, в типовій формі Табеля передбачені коди «НА» або 18.

Якщо це оплачувана відпустка, яка передбачена вашим колдоговором, то такої позначки типова форма табелю не містить. Тому на мою думку такий період можна позначити кодом ІВ - Iнші види неявок, передбачених колективними дoговорами, угодами. або передбачити власний код

Раді допомогти, звертайтесь ще!