6 календарних днів.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на військову службу, зокрема, під час мобілізації, зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Таким чином, дні щорічної відпустки за період мобілізації не нараховуються.

Виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки Ви могли працівнику лише за «зароблені» ним дні відпустки до дня мобілізації (тож частина компенсації була за дні відпустки за минулий рік). Зважаючи ж на те, що період мобілізації не входить до стажу для надання щорічної відпустки, Ваш працівник має отримати відпустку за робочий рік з 21.08.2024 по 20.08.2025 лише за період з 21.05.2025 р. (після звільнення з військової служби) по 20.08.2025 р.. Тож розрахуємо тривалість щорічної відпустки для Вашого працівника за стандартною формулою, включивши для нарахування відпустки тільки період з 21.05.2025 р. по 20.08.2025 р.: 24/365 х 92 = 6,04. Отже, Ваш працівник у поточному робочому році має право ще на 6 календарних днів щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!