Компенсація за невикористану відпустку після демобілізації працівника
Період військової служби за мобілізацією, за контрактом до 18.07.2022 включно зараховувася до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Починаючи з 19.07.2022 - ні. Тому за робочі роки до 19.07.2022 працівнику належить щорічна відпустка повної тривалості за кожний робочий рік (це мінімум по 24 дні за кожний рік). За робочий рік на який приходиться 18-19 липня 2022 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Щоб точно знати яку кількість днів відпустки слід компенсувати, потрібно знати робочий рік працівника, чи використовував він до військової служби щорічну відпустку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Портфоліо лікаря-ФОП: як правильно вказати посаду
Уточнення щодо заповнення графи «Заброньовані» у обліку призовників
Запит щодо наказів та термінів зберігання військового обліку
Чи можливе бронювання працівника без позначки уточнення даних
Випробувальний термін при прийнятті на роботу: чи обов'язковий
Перенесені робочі дні під час щорічної відпустки: що робити
На підприємстві перенесено робочі дні 01.01 …
Законність переведення водія тролейбуса на автотранспорт без класності
Чи потрібно подавати Додаток 4 після увільнення директора
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Чи обов'язкова фотокартка у особовій картці П-2
…

