Можна звільнити в останній день відпустки по заяві, можна й напередодні 18.07., тоді відпустка перерветься автоматично.

Законодавство про працю не забороняє роботодавцю звільнити працівницю під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Якщо працівниця, що перебуває у відпустці будь-якій, подає заяву про звільнення, наприклад, за власним бажанням, за угодою сторін, то роботодавець має право її звільнити. У таких випадках останній день роботи часто настає до останнього дня відпустки. Видавати наказ про переривання відпустки і тим більш, виходити працівнику на один день на роботу не потрібно, адже в разі припинення трудових відносин відпустка переривається автоматично. У день звільнення забезпечте повний розрахунок згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. Якщо праціниця не прийде на роботу за розрахунком, надішліть поштове повідомлення про нараховані суми, якщо такі будуть, про необхідність отримати трудову книжку, якщо вона зберігалась на підприємстві та копію наказу про звільнення і згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310

Якщо пришле заяву на звільнення в останній день відпустки 19.07., тоді день звільнення припадає на вихідний, то все робимо в пʼятницю, але дату звільнення не змінюємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!