Колективний договір – це письмовий нормативний документ, що укладається з метою регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин між роботодавцем і працівниками, їх представниками.

Колективний договір оформлюють на стандартних аркушах паперу формату А4.

Колективний договір укладається на локальному рівні на двосторонній основі. До сторін належать:

• сторона роботодавця, суб’єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця, зокрема відокремлені підрозділи юридичної особи;


• сторона працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, що створені в юридичній особі, її відокремлених підрозділах, об’єднують працівників фізичної особи, яка використовує найману працю, та представляють інтереси працівників цього роботодавця, а в разі їх відсутності – вільно обраний(-і) працівниками для ведення колективних переговорів представник(и).

Структура та зміст колективного договору, порядок його затвердження, підписання, строк дії, повідомна реєстрація тощо визначені у Законі України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text.

Колективний договір:

• викладають у письмовій формі,


• пронумеровують аркуші,


• підписують сторони згідно з рішенням, прийнятим на загальних (установчих) зборах юридичної особи,


• прошивають.

Покроковий алгоритм укладення колективного договору тут https://kadroland.com/news/5599-yak-uklasti-kolektivnii-dogovir-pokrokovii-algoritm

Раді допомогти, звертайтесь ще!