Порядок поновлення працівника після мобілізації та інвалідності
Вам потрібно оформити наказ про вихід працівника на роботу у зв'язку з припиненням проходження військової служби.
Якщо працівника було мобілізовано, а потім, у процесі військової служби, надано відстрочку для оформлення інвалідності, то він виключається зі списків військової частини і стає на цей час не військовослужбовцем, а військовозобов'язаним – тобто для роботодавця він є таким, що звільнений з військової служби, байдуже, з яких причин та на який час.
Тож Вам на підставі документів, які підтверджують надання відстрочки, необхідно видати наказ про вихід працівника на роботу у зв'язку з припиненням проходження військової служби (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6574).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



