Правила виїзду за кордон для військовозобов'язаних під час відпустки
Так, заброньовані чоловіки мають право виїжджати за кордон у відпустку.
Для цього потрібно отримати дозвіл з місця роботи та не підпадати під певні категорії.
У відпустку не можуть виїхати заброньовані чоловіки від 18 до 60 років, якщо вони перебувають на певних посадах держслужби та підпадають під пункт 2.14 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 №57. Цей пункт встановлює єдину законну підставу перетину кордону України чиновниками в умовах воєнного стану, а саме – службове відрядження.
Інші заброньовані чоловіки – можуть виїхати у відпустку за кордон.
Однак за умови, що вони мають документи, в яких зазначено, що структура, яка його забронювала, надає можливість провести відпустку за кордоном.
За офіційним роз’ясненням щодо умов та підстав перетину кордону заброньованим чоловіком та переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України за номером 1598 (для дзвінків з мобільного) або +38 (044) 527-63-63. Законодавство не передбачає вичерпного переліку документів, необхідних для перетину кордону.Обовязково має бути:- діючий закордонний паспорт;- паспорт громадянина України;- військово-обліковий документ (дані мають бути оновлені), краще ВОД паперовий та витяг з резерв + з актуальною інформацією про бронювання;Прикордонники на місці приймають рішення про достатність наданих документів.
Якщо відстрочка прив'язана до певної людини (по догляду) то кордон можна перетнути, маючи той пакет документів, який передбачений правилами перетину кордону але не самостійно, а супроводжуючи таку особу. На практиці по відстрочці за п.11 ч.1 ст.23 самостійно (без дружини) кордон можна перетнути якщо вона вже за кордоном і є довідка про перебування на консульському обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


