Чи можливе оформлення відпустки для сумісника під час основної
Так, може.
Відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості, навіть до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві, за бажанням працівника надаються, серед іншого, сумісникам одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Але це право Вашого працівника, а не обов'язок – якщо він не виявляє бажання брати відпустку на роботі за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то може цього не робити й узяти її раніше чи пізніше, аніж відпустку за основним місцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



