Вимоги до військового обліку: паперовий ВОД для співробітника

Так, маєте право і потрібно це зробити.
Працівнику обов'язково потрібно звернутися до ТЦК після досягнення 25 років, якщо до цього він стояв на військовому обліку призовників.
Відповідно до Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII існує окремо військовий облік призовників і військовий облік військовозобов’язаних.
Якщо працівник стояв на військовому обліку призовників, то відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону №2232 взяттю на військовий облік військовозобов’язаних підлягають особи, які досягли 25-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників.
Після постановки на облік військовозобов’язаних, працівник отримає військово-облікове звання, військово-облікову спеціальність і буде обліковуватися у списку рядового, сержантського і старшинського складу.

Не дивлячись на те, що електронний військово-обліковий документ в «Резерв+» та його роздруківка мають таке саме юридичне значення, як і паперовий військово-обліковий документ, в цьому разі не достатньо просто того факту, що «Резерв+» підтягнув електронний військово-обліковий документ, адже відповідного до наведених норм Закону №2232 треба стати на військовий облік військовозобов’язаних, а для цього пройти військово-лікарську комісію для встановлення придатності до служби.

Тому повідомте працівника під особистий підпис про необхідність отримати і надати Вам належно оформлений ВОД. Термін для оформлення ВО документів нормативно невизначено. Надайте йому строк від 14 до 30 днів. ПІсля сплину часу і у випадку, якщо працівник ніяк не відреагує повідомте ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку.
Зразки документів які можна використати за посиланням:
Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)

Раді допомогти, звертайтесь ще!