Таким працівникам потрібно було вираховувати один день щорічної відпустки до їх надання – тобто надавати не 56, а 55 днів.

Наразі ж, оскільки відповідно до ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) відрахування із заробітної плати за дні відпустки проводяться лише у разі звільнення, то повернути відпускні за один зайвий день відпустки можна буде лише у разі, якщо працівники напишуть заяви з проханням утримати із зарплати «зайво» виплачену суму. Якщо працівники погодиться написати такі заяви, то на їх підставі Ви зможете видати наказ, наприклад, такого змісту: «НАКАЗУЮ: Бухгалтеру такому-то відрахувати із заробітної плати працівника такого-то таку-то суму, сплачену йому за один надлишково наданий день щорічної основної відпустки за робочий рік такий-то».

Раді допомогти, звертайтесь ще!