Для заміщення охоронця на час його відпустки цивільно-правовим договором, можна використовувати формулювання, наприклад, "виконавець робіт з охорони об'єкту" або "надання послуг з фізичної охорони". Головне, щоб у договорі чітко визначались обсяг робіт, термін виконання та винагорода, а також, щоб він не містив ознак трудового договору.

Оскільки охорона, як правило, є частиною трудових відносин, укладати з охоронцем трудовий договір, а не цивільно-правовий (ЦПХ). Однак, якщо вам потрібно замістити охоронця на короткий термін, ви можете укласти ЦПХ з іншою особою, яка надаватиме послуги з охорони, використовуючи формулювання, які відображають саме характер послуг, а не встановлюють трудові відносини.

Важливо: Перевірте, щоб договір не містив пунктів, які б передбачали регулярний характер роботи, підпорядкування, або інші ознаки трудових відносин. У разі виникнення сумнівів, краще укласти строковий трудовий договір на 1 місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!