Ні, роботодавець не призначає допомогу на поховання працівника, увільненого на період військової служби, передбачену ст. 20 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1365 ), оскільки в період проходження військової служби він не є застрахованою особою за цим законом.

Допомогу на поховання членам сім’ї загиблого військовослужбовця виплачує військова частина. Радимо ознайомитись з роз’ясненням Міноборони ( https://mod.gov.ua/vidpovidi-na-poshireni-pitannya-gromadyan ).

На підставі свідоцтва про смерть роботодавець видає наказ про припинення трудового договору з померлим працівником (п. 8-2 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ). Окрім того, виплачує належні померлому працівнику кошти — компенсацію за невикористані відпустки, видає ТК, якщо зберігає її на підприємстві. Окрім того, бухгалтер фіксує припинення ТД в бухгалтерській звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!