Так, майже правильно.

Лише пара «дрібних» уточнень – у наказі потрібно вказувати не «період роботи», а «робочий рік» (відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна відпустка надається працівникам за відпрацьований робочий рік), а також повністю вказувати і дату початку відпустки (із зазначенням року).

Можливо, Вам стане у нагоді наш зразок наказу про надання щорічної основної та додаткової відпустки, який міститься у розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7636.

Раді допомогти, звертайтесь ще!