Так, може.

Нормативні акти не зобов'язують навчальний заклад в обов'язковому порядку встановлювати студентам, які працюють (як на умовах повного, так і неповного робочого часу), індивідуальний графік навчання – у п. 21 ч. 1 ст. 62 Закону «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/conv#n964) міститься лише право студентів ВНЗ на участь у формуванні індивідуального навчального плану. Це означає, що студент може звернутись до декана із заявою про перехід на індивідуальний графік відвідування занять (або «вільне відвідування»), проте декан не зобов'язаний надавати свою згоду – питання щодо підстав та порядку оформлення такого графіку регулюється не загальними нормативними актами, а відповідними положеннями та правилами, затвердженими ВНЗ, і в них може бути передбачено встановлення індивідуального графіка навчання як для студентів, які працюють на умовах повного робочого дня, так і незалежно від цього (як правило, умову про працевлаштування саме на повну ставку не передбачають – набагато частіше зустрічається вказівка на роботу за спеціальністю, за якою здобувається освіта).

Раді допомогти, звертайтесь ще!