Ситуація з бронюванням працівників: як діяти в кризі
Проблема в тому, що поки не буде знято статус у Розшуку - забронювати не вийде.
Інше питання чи правомірно цей статус було присвоєно. Статус "у розшуку" у військовозобов'язаних осіб в Україні з'являється, коли вони порушили правила військового обліку або ухиляються від виконання своїх обов'язків під час мобілізації. Це може бути пов'язано з неявкою за повісткою, несвоєчасним оновленням даних, ухиленням від проходження медичного огляду або призову, а також іншими порушеннями правил військового обліку.
Тому рекомендуємо для початку завантажити оновлену версію Резерв+ де у розширеній версії pdf файлу можна побачити причину, наприклад "неявка по повістці такого то числа". Щоб розуміти чи дійсно було порушення чи ТЦК просто зловживають своїм положенням і блокують таким чином можливість забронювати працівників.
В любому випадку керівнику, разом з юристом варто звертатись в ТЦК та СП для прояснення ситуції. Оскаржувати за потреби неправомірне присвоєння статусу або ж сплачувати штраф (можливо 50% якщо визнаєте порушення).
Для звернення до ТЦК та СП з метою з'ясування інформації щодо розшуку або зняття з розшуку можна подати письмову заяву. Заява повинна містити прохання надати інформацію про причини, через які вас було оголошено у розшук, а також прохання про зняття з розшуку, якщо підстави для цього відсутні або усунені. До заяви слід додати копії документів, що підтверджують вашу особу (паспорт), військовий квиток, а також копії документів, які можуть бути релевантними для ситуації, наприклад, повістки, медичні висновки тощо. Надішліть заяву рекомендованим листом.
Рекомендований лист з повідомленням про вручення гарантує, що ТЦК та СП отримає вашу заяву та зможе зафіксувати дату отримання.
На жаль поки оператор ТЦК не зніме в Реєстрі це порушення всі шляхи до бронювання закриті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…


