Ситуація з бронюванням працівників: як діяти в кризі
Проблема в тому, що поки не буде знято статус у Розшуку - забронювати не вийде.
Інше питання чи правомірно цей статус було присвоєно. Статус "у розшуку" у військовозобов'язаних осіб в Україні з'являється, коли вони порушили правила військового обліку або ухиляються від виконання своїх обов'язків під час мобілізації. Це може бути пов'язано з неявкою за повісткою, несвоєчасним оновленням даних, ухиленням від проходження медичного огляду або призову, а також іншими порушеннями правил військового обліку.
Тому рекомендуємо для початку завантажити оновлену версію Резерв+ де у розширеній версії pdf файлу можна побачити причину, наприклад "неявка по повістці такого то числа". Щоб розуміти чи дійсно було порушення чи ТЦК просто зловживають своїм положенням і блокують таким чином можливість забронювати працівників.
В любому випадку керівнику, разом з юристом варто звертатись в ТЦК та СП для прояснення ситуції. Оскаржувати за потреби неправомірне присвоєння статусу або ж сплачувати штраф (можливо 50% якщо визнаєте порушення).
Для звернення до ТЦК та СП з метою з'ясування інформації щодо розшуку або зняття з розшуку можна подати письмову заяву. Заява повинна містити прохання надати інформацію про причини, через які вас було оголошено у розшук, а також прохання про зняття з розшуку, якщо підстави для цього відсутні або усунені. До заяви слід додати копії документів, що підтверджують вашу особу (паспорт), військовий квиток, а також копії документів, які можуть бути релевантними для ситуації, наприклад, повістки, медичні висновки тощо. Надішліть заяву рекомендованим листом.
Рекомендований лист з повідомленням про вручення гарантує, що ТЦК та СП отримає вашу заяву та зможе зафіксувати дату отримання.
На жаль поки оператор ТЦК не зніме в Реєстрі це порушення всі шляхи до бронювання закриті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: Дія онлайн чи паперовий формат
Як правильно розрахувати нормативи з урахуванням різних факторів
Є відповідь АІ
Відпустка для матері-одиначки: довідка після звільнення працівниці
Є відповідь АІ


